Informationsangebot für Hamburger Unternehmen

BIHA Hamburg hatte zu dem virtuellen Runden Tisch geladen. Unsere Kollegin Anna Dobert aus dem Bereich Öffentlichkeitsarbeit stellte den Teilnehmenden Konzept und Zielsetzung des Kompetenzzentrums vor. Anschließend gab Cornelia Zolghadri, Beratungsbereich Hochbau, Einblicke in ihr Arbeitsfeld. Sie betonte die Wichtigkeit der Sensibilisierung für Barrierefreiheit in Betrieben, sowohl auf Führungs- als auch auf Arbeitnehmerebene. Dabei gab sie praktische Beispiele dafür, wie in Betrieben Barrieren erkannt, benannt und idealerweise direkt vermieden werden können. Wilfried Laudehr, Beratungsbereich Information und Kommunikation, erläuterte Barrieren im digitalen Arbeitskontext. Er informierte über Normen und gesetzliche Grundlagen zur digitalen Barrierefreiheit. Weiterhin führte er aus, wie sich digitale Barrierefreiheit im konkreten Fall im Unternehmen sicherstellen lässt.

Nach den Impulsvorträgen gab es die Möglichkeit zum Austausch.

BIHA Hamburg berät seit 2001 kleine und mittelständische Unternehmen in Hamburg zu den Themen berufliche Inklusion schwerbehinderter Menschen, Prävention, betriebliches Eingliederungsmanagement und Rehabilitation. Weitere Informationen finden Sie auf der Website von BIHA:

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